2014-2015学年度信息公开工作报告
[ 浏览次数:    最后修改时间::2015年10月28日 ]

2014-2015学年度,我院深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,根据《高等学校信息公开办法》(教育部第29号令)、《上海市政府信息公开规定》,认真落实信息公开工作的各项要求,扎实推进信息公开工作,切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。现将有关情况予以公布。

本报告主要内容包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、因信息公开工作遭到举报的情况、信息公开存在问题和改进情况六部分组成。本报告中所列数据的统计时限为2014年9月1日-2015年8月31日。

一、概述

我院积极贯彻落实党的十八届四中全会“坚持公开为常态、不公开为例外原则,推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开”要求,紧密围绕国家和上海市中长期教育规划纲要的落实和上海教育综合改革的推进,结合以“公开师生最关心、反应最强烈、社会普遍关注和易产生不正之风的领域为重点”的精神,加大信息化校园建设力度,整合学院主页、党建公开、信息公开专网、数字校园办公系统,努力形成全方位、立体化的信息公开格局。

信息公开的重点内容包括:

1.有关学院改革和发展方面的事项,包括学院重要规划、决策和实施方案、重大改革措施、重要规章制度、经费预算和财务收支情况、基建工程招投标、大宗物资采购等。

2.有关教职工切身利益方面的事项,包括教职工工资分配方案、聘任聘用、职务评聘、晋级晋职、考核奖惩等。

3.重点公开各类招生信息,包括学院招生章程、招生计划,具有自主选拔录取资格考生、艺术特长生等特殊类型招生办法,分批次、分科类录取人数和录取最低分,招生咨询、监督渠道。

4.重点公开财务信息,包括学院预算决算、教育收费项目及标准等信息。

5.有关党风廉政建设方面的事项,包括干部评议、干部推荐、干部任免以及任前公示等。

总体而言,一年来,学校信息公开工作在加大信息公开力度、深化信息公开内容、丰富信息公开形式等方面取得了进展,有力推进了信息公开工作的规范化、制度化和网络化,学院各项管理工作的透明度显著增强,取得了良好的成效。

二、主动公开情况

2014-2015学年度我院主动公开信息467件,已主动公开的信息中,信息服务类228件,新闻中心类239件,教学、科研、学生类126件,招生就业类46件,行政、人事130件,后保、基建类25件,工会理论研究与培训54件。

2015年,为制订学院章程,学院先后在校园网上发布《章程(征求意见稿)》,下发教职工代表大会全体代表,召开两个专题座谈会听取意见,经学院二届七次教职工代表大会无记名投票表决通过。

招生信息。包括2015年各省市招生计划表、2014年各省秋招分数线、2015年招生简章、2014年三校生技能考试成绩查询、2015年专科层次依法自主招生预录取名单公示、2015年专科层次依法自主招生正式录取名单公示以及省市录取名单等,同时公开招生咨询、监督渠道。学院专门开通咨询电话,及时解答考生和家长的咨询问题,进一步保证招生录取的“公平、公正、公开”。

财务和基建信息。公开学院预算决算2件,包括2014年预算,2014年决算、完成预算情况及2015年预算,涉及人员经费、公用经费、事业支出、专款支出;教育收费项目及标准2件,包括上海市物价局核定的收费标准及学院学杂费收费标准;所有基建项目严格按照招标程序,进行公开招投标。

人事师资信息。公开、公示专业负责人、专业职称的评聘条件、程序、结果,第二轮岗位聘用结果等。按要求进行干部任职前民主推荐、民意测评、考察、公示等程序。公开聘任聘用过程,根据学院年度招聘计划,借助21世纪人才网、上海市人才网、上海市教育人才网以及学院网站及时发布相关信息。教师公出国(境)3人次。

学生管理服务信息。主动公开学生事务,各类学生评优的条件、要求及结果,学生奖学金、助学金的申请与管理规定及结果公示,学生违纪处理结果等信息。

我院主动公开信息的主要途径和形式是上海工会管理职业学院网站、上海工会管理职业学院办公系统和教代会,以校内公告栏等便于师生知晓的方式为补充。

三、依申请公开和不予公开情况

本学年学院受理申请0件次。

四、因信息公开工作遭到举报情况

本学年未因学院信息公开工作遭到任何单位或个人的举报。

五、信息公开存在问题

目前,学院信息公开的配套制度和具体制度还不够完善,在具体推进信息公开过程中还存在一些问题:一是在信息公开中,缺少对信息的整理,需要建立相应的信息分类和查询制度,在大量的信息中,找到自己需要的信息;二是需要加强对信息公开工作的宣传、教育力度,提高对信息公开工作重要性的认识;三是需要进一步探索信息公开的及时性和公开渠道的多样化,深化信息公开的长效机制建设。

六、改进措施

1.进一步完善信息公开工作机制。充分发挥职能部门的作用,促进各部门不断完善信息公开途径,规范信息公开过程,做到信息实时发布、及时更新,实现信息公开制度的全覆盖。

2.创新信息公开工作手段。继续优化信息公开网的平台建设,进一步拓展信息公开的服务渠道和方式方法,切实保障网络信息安全,有效加强信息公开工作成效。

3.完善激励约束机制。进一步加大对公开工作落实情况的考核,通过自查和重点检查两个环节对全院信息公开情况深入检查,实现对信息公开监督检查的闭环控制。

上海工会管理职业学院

2015年10月26日