人力资源管理专业风采
[ 浏览次数:    最后修改时间::2015年03月23日 ]

 

专业简况:

我院的人力资源管理专业开设于2005年,发展至今已逾十载,累计招生超过1200人,已为社会输送人力资源管理专业人才700多名。大量毕业生活跃在上海市企事业单位人力资源管理及上海市各类人才服务机构的人力资源服务的岗位上,相当数量的毕业生经过努力奋斗已经成长为在所在单位的业务骨干,在人力资源管理及人才服务领域独当一面。

培养目标:

人力资源管理专业以强化人力资源开发与管理实务训练为特色,使学生通过专业课程的学习,充分掌握员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动争议处理、人力资源服务的相关知识,培养实务操作技能,能熟练从事现代人力资源开发与管理的相关工作。学生在毕业时应该成为具备人力资源管理专业技能,拥有踏实、认真的敬业精神,具备解决人力资源管理和劳动关系实际问题能力,满足企事业单位对人力资源管理与人力资源服务需求的应用型人才。

核心课程:

核心课程有《工作分析》、《应用心理学》、《招聘管理》、《培训管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动人事争议处理》、《人才服务与咨询》、《人力资源信息系统应用》等。在实践教学方面,以学生为中心,实施任务驱动、项目导向的“做中学、学中做、做中教”教学模式;运用案例导入、理论讲授、小组研讨、情景模拟、课外实践等多种教学手段;在教学组织上,有课程实践学习、顶岗实习和毕业实习等环节。经过老师们的努力,本专业已经与五十多家用人单位建立了长期的校企合作关系,为提高专业人才培养质量奠定了坚实基础。

专业人才培养计划参照上海市及国家职业标准,在教学计划中引入上海市人事管理岗位资格及劳动关系协调员职业资格(三级 高级)相关课程,实行“双证书”教育。学生在参加上海市人事管理岗位资格考试及劳动关系协调员职业资格鉴定中取得了可喜的成绩。

 

 

群英荟萃:

人力资源管理专业部分班级毕业照

 

 

师生情深:

人力资源管理专业有一支优秀的教师团队。他们工作勤勉,教学有方,关爱学生,深受学生们的尊敬与爱戴。在传道授业解惑的同时,他们与同学们结下了深厚的情谊。

 

班级风采:

10141班毕业纪念册史诗般、全景式记录了人力资源管理专业10141班的同学们在校三年期间的许多精彩瞬间,在这里有他们的欢笑与泪水,有他们的成功与失败,有他们的成长与收获,欢迎点击观看。

欢迎报考上海工会管理职业学院人力资源管理专业,期待您成为人力资源管理专业大家庭的一员!

 

 

 

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